
El encargo

La seguridad no es un documento: es un sistema. Encargo RSPP, evaluación de riesgos y DVR para empresas de cualquier tamaño, en todo el territorio nacional.
El servicio, en breve
Gruppo FN asume el encargo de RSPP externo y cubre todo el perímetro de los cumplimientos, del nombramiento a la consultoría que permanece.

El encargo

El DVR

Los riesgos

Las inspecciones

La continuidad

La coordinación
Gruppo FN asume el encargo de RSPP externo y permanece junto a la empresa: evaluación de riesgos, DVR, coordinación de la formación y presencia en las inspecciones. No un documento entregado una vez, sino un presidio que dura.

El D.Lgs. 81/2008 obliga a todo empresario a designar un Responsable del Servicio de Prevención y Protección. No es un trámite: es la figura que responde de cómo se identifican, miden y reducen los riesgos.
Cuando cubrir el rol internamente no es posible o no conviene, el RSPP externo es el camino previsto por la norma. Pero delegar el nombramiento no basta: hace falta alguien que entre en la empresa, mire los procesos reales y permanezca en el tiempo.
D.Lgs. 81/2008
Arts. 17 y 34 del D.Lgs. 81/2008 — el empresario designa al RSPP; el rol puede ser externo cuando no es posible designar a un empleado con los requisitos.


El nombramiento no basta
Hace falta alguien que se quede.

Quién está detrás
Gruppo FN
La seguridad laboral es una de las áreas de Gruppo FN, sociedad de responsabilidad limitada con sede en Roma. Detrás del encargo no hay un profesional suelto: hay una estructura que responde con su razón social.
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El área en la que estás: encargo RSPP, DVR y evaluación de riesgos.

El método
01 — Fase 1 de 4
Primer contacto y lectura de la empresa: dimensión, sector ATECO, plantilla, sedes, riesgos ya conocidos. De ahí sale el perímetro del encargo, no un presupuesto a ciegas.

02 — Fase 2 de 4
Visita en sede y formalización del encargo con nombramiento escrito conforme a los arts. 17 y 34. El nombramiento precisa funciones, límites y obligaciones recíprocas.

03 — Fase 3 de 4
Redacción del Documento de Evaluación de Riesgos según las directrices INAIL: riesgos presentes, medidas ya adoptadas, programa de intervenciones. Es el documento con el que se mide el resto.

04 — Fase 4 de 4
Actualización del DVR, coordinación con médico competente y RLS, apoyo en inspecciones de ASL, Bomberos e INAIL. La seguridad no termina con la entrega de un archivo.

Los servicios
01 — Servicio 1 de 6
Asunción formal del rol con nombramiento escrito del empresario, conforme a los arts. 17 y 34 del D.Lgs. 81/2008. Profesionales con módulos A, B y C y reciclajes obligatorios al día.
02 — Servicio 2 de 6
Documento de Evaluación de Riesgos redactado según las directrices INAIL, con riesgos, medidas de prevención y protección y programa de intervenciones. Se actualiza cuando cambia la empresa.
03 — Servicio 3 de 6
Evaluación de todos los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores — químicos, físicos, ergonómicos, estrés laboral — con metodologías compartidas y documentadas.
04 — Servicio 4 de 6
Presencia y asistencia en inspecciones de ASL, Bomberos, INAIL y otros organismos: preparación documental, reuniones y plan de adecuación a las prescripciones.
05 — Servicio 5 de 6
Presidio continuado de los cumplimientos y de las actualizaciones normativas, con un interlocutor estable al que acudir cuando algo cambia en la empresa.
06 — Servicio 6 de 6
Coordinación con el médico competente, el RLS, el empresario y las demás figuras del sistema de prevención, para que funcione como sistema y no como suma de deberes sueltos.
Empresas extranjeras
Los sectores
Riesgos menos evidentes y por eso a menudo subestimados: pantallas, ergonomía del puesto, estrés laboral, emergencias y vías de evacuación.
Riesgos típicos
Manipulación manual de cargas, estanterías, horarios extensos y rotación de personal: la formación debe seguir a quien entra y a quien sale.
Riesgos típicos
Máquinas, herramientas, ruido, sustancias y espacios compactos. Realidades pequeñas con deberes completos, donde el RSPP externo suele ser el único camino practicable.
Riesgos típicos
Riesgo biológico, químico y de movilización de pacientes, turnos nocturnos y coordinación estrecha con el médico competente. Es el sector en el que Gruppo FN opera desde más tiempo.
Riesgos típicos
Instalaciones, líneas de producción, agentes físicos y químicos, contratas e interferencias. Evaluaciones más articuladas y visitas periódicas como parte del método.
Riesgos típicos
La decisión
01
El D.Lgs. 81/2008 obliga a todo empresario a designar un RSPP. No es una elección: es una condición para operar. El externo es el camino previsto por la norma cuando en la empresa no hay quien tenga los requisitos.
02
Un DVR entregado y archivado no protege a nadie. El encargo externo vale cuando quien lo asume vuelve, actualiza la documentación y está presente el día de la inspección.
03
Módulos A, B y C, reciclajes obligatorios, coordinación con médico competente y RLS. Delegar el encargo significa no tener que presidirlos internamente.
Un DVR correcto vale poco si quien trabaja no sabe qué hacer. Gruppo FN no imparte cursos: lo que cubre el encargo RSPP es saber quién debe formarse, en qué y para cuándo, y mantener alineado el registro de vencimientos. La impartición queda en manos de quien se dedica a formar.
Dónde operamos
La sede operativa está en Via Po 102 en Roma. El servicio RSPP se presta en toda Italia, con visitas periódicas en las sedes del cliente. Estas son las zonas con página propia.
El RSPP (Responsable del Servicio de Prevención y Protección) es la figura que el empresario debe nombrar para la seguridad laboral (D.Lgs. 81/2008). El RSPP externo es un profesional de una sociedad externa, elegido cuando la empresa no cubre el rol internamente o prefiere delegar en especialistas.
Nombramiento y asunción del encargo, redacción y actualización del DVR, evaluación de riesgos, apoyo en inspecciones de ASL y Bomberos, coordinación con médico competente y RLS, actualizaciones normativas y consultoría continua.
La sede operativa está en Roma, en Via Po 102, pero el servicio RSPP se presta en todo el territorio nacional, con páginas dedicadas a las zonas donde operamos con más frecuencia.
Tras el primer contacto suele programarse una visita en pocos días laborables; el nombramiento y el inicio dependen de la complejidad de la empresa, indicativamente 1–2 semanas, acelerable si hay urgencia.
El presupuesto depende del tamaño de la empresa, el número de trabajadores, el sector ATECO, los riesgos y las sedes. Ofrecemos presupuestos personalizados y transparentes, sin compromiso, tras un análisis preliminar.
Apoyamos a la estructura en la preparación documental, en la presencia en sede si se acuerda y en el plan de adecuación a las prescripciones recibidas.