方法

外部 RSPP 委任如何运作。

四个阶段，而不是一份文件：当企业把职务托付给我们时真正会发生什么，从首次接触到长期持续的咨询。

01
需求分析
首次接触并了解企业：规模、ATECO行业、人数、场地、已知风险。由此产生委任范围，而不是一份封闭报价。
您将获得什么
委任范围与定制报价，分析之后而非之前。
参考周期
首次接触与分析：几个工作日。
02
现场走访与任命
现场走访，并以符合第17条和第34条的书面任命正式确定职务。任命明确职责、界限与相互义务。
您将获得什么
符合第17条和第34条的书面任命，职责与界限明确。
参考周期
任命与启动：通常1–2周，紧急时可加快。
03
DVR与文件
按INAIL指南编制风险评估文件：现有风险、已采取的预防措施、行动计划。这是此后衡量其余一切的文件。
您将获得什么
含改进行动计划的风险评估文件。
04
持续咨询
更新DVR，与职业医师和RLS协调，在ASL、消防部门与INAIL检查时提供支持。安全不会在交付一份档案后结束。
您将获得什么
保持更新的DVR、检查期间协助，以及稳定的对接人。