Les services

Services de RSPP externe pour les entreprises.

Ce que comprend la mission, point par point : six activités de la nomination écrite à la coordination avec le médecin du travail et le RLS.

Lavoratore con casco di protezione giallo e appunti in cantiere

Mission de RSPP externe

Prise en charge formelle du rôle avec nomination écrite de l’employeur, conforme aux art. 17 et 34 du D.Lgs. 81/2008. Professionnels titulaires des modules A, B et C, avec les recyclages obligatoires à jour.

Nomination écrite de l’employeur conforme aux art. 17 et 34
Définition des missions, limites et obligations réciproques
Professionnels avec modules A, B et C et recyclages maintenus
Prise en charge formelle de la fonction, pas un conseil ponctuel

Quand c’est nécessaire. Quand l’entreprise n’a pas de salarié avec les titres requis, ou quand tenir le rôle en interne coûte plus qu’il ne rapporte.

Scrivania vista dall’alto con documenti, grafici e appunti colorati

Rédaction et mise à jour du DVR

Document d’évaluation des risques rédigé selon les lignes directrices INAIL, avec les risques, les mesures de prévention et de protection et le programme d’actions. Mis à jour quand l’entreprise change.

Identification des risques dans les lieux et les process
Mesures de prévention et de protection déjà en place et à prévoir
Programme des actions d’amélioration
Mise à jour quand changent les sites, les machines ou l’organisation

Quand c’est nécessaire. C’est le document obligatoire dont tout le reste dépend : sans DVR à jour, chaque autre obligation reste à découvert.

Provette di laboratorio con sostanze colorate e camice bianco

Évaluation des risques

Évaluation de tous les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs — chimiques, physiques, ergonomiques, stress au travail — avec des méthodes partagées et documentées.

Risques chimiques et biologiques
Risques physiques : bruit, vibrations, agents
Risques ergonomiques et manutention manuelle
Stress au travail
Méthodes partagées et documentées

Quand c’est nécessaire. Avant de rédiger ou de mettre à jour le DVR, et chaque fois qu’un process, une substance ou une machine entre dans l’entreprise.

Tecnico con tablet durante una verifica in stabilimento

Appui lors des inspections

Présence et assistance lors des inspections ASL, pompiers, INAIL et autres autorités : dossier, réunions et plan de mise en conformité aux prescriptions.

Préparation de la documentation demandée
Présence sur site pendant le contrôle, si convenu
Gestion des demandes de complément
Plan de mise en conformité aux prescriptions reçues

Quand c’est nécessaire. Quand une inspection ASL, pompiers ou INAIL arrive, ou quand un procès-verbal a déjà été notifié.

Gruppo di lavoro riunito attorno a un computer portatile

Conseil continu

Suivi continu des obligations et des mises à jour réglementaires, avec un interlocuteur stable à qui s’adresser quand quelque chose change dans l’entreprise.

Suivi des obligations dans le temps
Mises à jour réglementaires qui concernent l’entreprise
Un interlocuteur stable à qui demander avant de décider
Vérification périodique que les documents collent à la réalité

Quand c’est nécessaire. Toujours : la sécurité n’est pas un projet qui se termine, et un DVR classé cesse de protéger dès le lendemain.

Tre persone che si confrontano a un tavolo riunioni

Coordination des acteurs de la sécurité

Coordination avec le médecin du travail, le RLS, l’employeur et les autres figures du système de prévention, pour qu’il fonctionne comme un système et non comme une somme d’obligations séparées.

Coordination avec le médecin du travail
Relation avec le RLS et l’employeur
Alignement avec les autres figures du système de prévention
Gestion des interférences dans les sous-traitances

Quand c’est nécessaire. Quand plusieurs figures de sécurité, des sous-traitances ou des travaux de tiers se superposent aux vôtres.

Entreprises étrangères

Vous opérez en Italie depuis un siège étranger ? Conseil RSPP dans votre langue.

Pour les entreprises étrangères

Le choix

Pourquoi un RSPP externe.

Le rôle doit être couvert. Toujours.

Le D.Lgs. 81/2008 oblige tout employeur à désigner un RSPP. Ce n’est pas un choix : c’est une condition pour opérer. L’externe est la voie prévue par la loi quand personne en interne n’a les titres requis.

Il faut quelqu’un qui soit là.

Un DVR remis et classé ne protège personne. La mission externe vaut quand celui qui l’assume revient, met à jour les documents et est présent le jour de l’inspection.

Des compétences coûteuses à tenir en interne.

Modules A, B et C, recyclages obligatoires, coordination avec le médecin du travail et le RLS. Déléguer la mission, c’est ne pas avoir à les tenir en interne.