I servizi

Servizi di RSPP esterno per le aziende.

Cosa comprende l'incarico, voce per voce: sei attività dalla nomina scritta al coordinamento con medico competente e RLS.

Lavoratore con casco di protezione giallo e appunti in cantiere

Incarico RSPP esterno

Assunzione formale del ruolo con nomina scritta del datore di lavoro, conforme agli artt. 17 e 34 del D.Lgs. 81/2008. Professionisti con moduli A, B e C e aggiornamenti obbligatori mantenuti.

Nomina scritta del datore di lavoro conforme agli artt. 17 e 34
Definizione di mansioni, limiti di intervento e obblighi reciproci
Professionisti con moduli A, B e C e aggiornamenti mantenuti
Assunzione formale della funzione, non una consulenza occasionale

Quando serve. Quando in azienda non c’è un dipendente con i requisiti richiesti, o quando tenere il ruolo internamente costa più di quanto renda.

Scrivania vista dall’alto con documenti, grafici e appunti colorati

Redazione e aggiornamento DVR

Documento di Valutazione dei Rischi redatto secondo le linee guida INAIL, con individuazione dei rischi, misure di prevenzione e protezione e programma degli interventi. Aggiornato quando l’azienda cambia.

Individuazione dei rischi presenti nei luoghi e nelle lavorazioni
Misure di prevenzione e protezione già adottate e da adottare
Programma degli interventi di miglioramento
Aggiornamento quando cambiano sedi, macchinari o organizzazione

Quando serve. È il documento obbligatorio da cui dipende tutto il resto: senza DVR aggiornato ogni altro adempimento resta scoperto.

Provette di laboratorio con sostanze colorate e camice bianco

Valutazione dei rischi

Valutazione di tutti i rischi per salute e sicurezza dei lavoratori — chimici, fisici, ergonomici, da stress lavoro-correlato — con metodologie condivise e documentate.

Rischi chimici e biologici
Rischi fisici: rumore, vibrazioni, agenti
Rischi ergonomici e movimentazione manuale dei carichi
Stress lavoro-correlato
Metodologie condivise e documentate

Quando serve. Prima di redigere o aggiornare il DVR, e ogni volta che entra in azienda una lavorazione, una sostanza o un macchinario nuovo.

Tecnico con tablet durante una verifica in stabilimento

Supporto durante ispezioni

Presenza e assistenza in occasione di ispezioni di ASL, Vigili del Fuoco, INAIL e altri enti di controllo: preparazione documentale, partecipazione agli incontri, piano di adeguamento alle prescrizioni.

Preparazione della documentazione richiesta
Presenza in sede durante la verifica, ove concordato
Gestione delle richieste di integrazione
Piano di adeguamento alle prescrizioni ricevute

Quando serve. Quando arriva una verifica di ASL, Vigili del Fuoco o INAIL, o quando è già stato notificato un verbale a cui rispondere.

Gruppo di lavoro riunito attorno a un computer portatile

Consulenza continua

Presidio continuativo sugli adempimenti e sugli aggiornamenti normativi, con riferimento stabile a cui rivolgersi quando cambia qualcosa in azienda.

Presidio sugli adempimenti nel tempo
Aggiornamenti normativi che riguardano l’azienda
Un riferimento stabile a cui chiedere prima di decidere
Verifica periodica che la documentazione sia allineata alla realtà

Quando serve. Sempre: la sicurezza non è un progetto che finisce, e un DVR consegnato e archiviato smette di proteggere il giorno dopo.

Tre persone che si confrontano a un tavolo riunioni

Coordinamento delle figure della sicurezza

Coordinamento con medico competente, RLS, datore di lavoro e le altre figure del sistema di prevenzione, perché il sistema funzioni come tale e non come una somma di adempimenti separati.

Coordinamento con il medico competente
Rapporto con il RLS e con il datore di lavoro
Allineamento con le altre figure del sistema di prevenzione
Gestione delle interferenze negli appalti

Quando serve. Quando in azienda ci sono più figure della sicurezza, appalti o lavorazioni di terzi che si sovrappongono alle proprie.

Aziende estere

Operi in Italia da una sede estera? Consulenza RSPP nella tua lingua.

Per aziende estere

La scelta

Perché un RSPP esterno.

Il ruolo va coperto. Sempre.

Il D.Lgs. 81/2008 obbliga ogni datore di lavoro a designare un RSPP. Non è una scelta: è una condizione per operare. L’esterno è la strada prevista dalla norma quando in azienda non c’è chi abbia i requisiti richiesti.

Serve qualcuno che ci sia.

Un DVR consegnato e archiviato non protegge nessuno. L’incarico esterno vale quando chi lo assume torna, aggiorna la documentazione ed è presente il giorno dell’ispezione.

Competenze che costa tenere in casa.

Moduli A, B e C, aggiornamenti obbligatori da mantenere, coordinamento con medico competente e RLS. Delegare l’incarico significa non doverli presidiare internamente.